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4月7日，湖北省印發建筑業企業扶持政策，自即日起施行。
1、鼓勵發展總部經濟：對具有工程勘察綜合資質、工程設計綜合資質的企業遷入我省或將工程勘察綜合資質、工程設計綜合資質分立到我省設立獨立法人資格公司且滿3年的，鼓勵企業注冊地政府結合地方實際分別給予工程勘察企業最高不超過400萬元、工程設計企業最高不超過1000萬元的一次性獎勵。
2、激勵企業做大做強：對在省內注冊的建筑企業首次獲得工程勘察綜合資質、工程設計綜合資質，鼓勵企業注冊地政府結合地方實際分別給予最高不超過400萬元和1000萬元的一次性獎勵。
3、促進設計與施工融合發展：鼓勵符合條件的設計、施工企業申請相應的施工、設計資質，設計、施工企業自行完成或者以聯合體形式完成的工程總承包業績，可以作為其工程業績申報。
鼓勵具有相應資質的工程總承包單位自行實施設計和施工，促進工程設計與施工的深度融合。
除了湖北，其他省也在出臺建筑業扶持政策。
廣州增城區：給與特級資質企業獎勵1000萬，一級資質獎勵500萬！
深圳龍華區：資質升級/外企遷入/工程獲獎等，都可享受資金扶持，最高獎勵1000萬！
佛山順德：出臺促進建筑業發展扶持辦法，超20項獎勵，最高獎勵5000萬元！
佛山南海區：晉升特級資質，獎勵1000萬元，一級資質獎勵500萬元，“魯班獎”獎勵300萬元！
江門：出臺《促進建筑業高質量發展十條措施》升資質最高獎勵500萬元！
清遠：出臺《扶持建筑業發展辦法》晉升/遷入特級資質獎勵1000萬，一級獎勵500萬！
河源：建企資質升級/外企遷入/工程獲獎等，都可享受資金扶持！
湛江：企業資質晉升特級/一級分別獎勵800萬元/300萬元！
汕頭：晉升綜合（特級）資質、甲級（一級）資質，一次性獎勵500萬元、300萬元；當年度獲得“魯班獎”、“詹天佑獎”、“國家優質工程金質獎”的施工企業，獎勵100萬元。
1、省外特級（綜合）資質建筑業企業總部遷入我省或省內企業首次獲得特級（綜合）資質的，給予不少于2000萬元獎勵。
2、加大對政府投資項目招標抽查力度，禁止設置與業務能力無關的規模門檻或明顯超過招標項目要求的業績資質門檻。
3、支持民營企業參與供水、供熱、燃氣、郵政快遞、垃圾處理、污水處理、城鄉環衛等設施建設和管理運營。
4、引導民營企業參與道路、橋梁、停車場、消防、環保、中小型水利等基礎設施建設運營。
5、支持民營資本參與建設運營城市公共區域戶外廣告。
6、嚴格執行全國統一的市場準入負面清單，任何部門不得以任何形式增設民營企業準入條件。
河南鄭州發布了《支持建筑業高質量發展的十條意見（征求意見稿）》。
1、吸引高資質企業遷入：域外總承包資質企業遷入我市的，
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特級資質一次性獎勵1000萬元；
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一級資質一次性獎勵300萬元；
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域外特級總承包資質企業在我市設立一級總承包獨立法人子公司的給予一次性落戶獎勵300萬元；
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綜合甲級、行業甲級資質，一次性獎勵500萬元、300萬元。
2、鼓勵企業做大做強：
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每晉升一項特級資質給予升級獎勵500萬元；
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首次晉升一級施工總承包資質給予升級獎勵300萬元；
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設計企業晉升綜合甲級給予升級獎勵500萬元；
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勘察企業晉升綜合甲級、設計企業首次晉升為行業甲級給予升級獎勵100萬元；
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工程監理企業晉升綜合資質給予升級獎勵100萬元。
3、鼓勵企業增產創收
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我市建筑企業年產值首次突破1000億元的，給予一次性貢獻獎勵5000萬元；
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年產值首次突破500億元的，給予一次性貢獻獎勵1000萬元；
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產值100億元以上的,當年給予貢獻獎勵200萬元；
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年產值50億元以上的,當年給予貢獻獎勵100萬元；
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勘察設計企業年產值（不含施工收入）5億元以上的,當年給予貢獻獎勵100萬元；
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年產值（不含施工收入）1億元以上的，當年給予貢獻獎勵20萬元。
4、實施“走出去”發展戰略
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我市建筑業企業在省外完成產值超過50億元的，給予獎勵300萬元；
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省外完成產值超20億元的，給予獎勵200萬元；
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省外完成產值超10億元的，給予獎勵100萬元。
5、鼓勵企業提升競爭力
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對首次入選中國企業500強、中國民營企業500強、中國勘察設計企業100強、工程設計綜合甲級企業50強的我市建筑企業，給予一次性強企獎勵500萬元。
6、鼓勵企業爭先創優
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我市建筑企業主創“詹天佑獎”、“魯班獎”、“市政金杯獎”、“國家優質工程”、 “國家建筑獎”、“優秀勘察”、“優秀設計”等國家行業最高獎的給予一次性創優獎勵30萬元；
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主創省“中州杯”或 市“商鼎杯”獎項的給予一次性創優獎勵10萬元；
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對獲得國家、省、市本行業獎項的,作為企業信用評價的重要指標。
高等級資質是無形的VIP卡。特級資質、一級資質，在競標時有巨大的優勢。所以都擠破頭去升一級、特級資質。
資質改革后，綜合資質、施工總承包甲級資質企業可承攬業務范圍不受限制，受捧熱度必定大大提升。
接下來建筑行業風云變幻，一場大調整就在眼前。
我們建議：
1、特級企業利用綜合資質的新政策，向相關領域轉型 ；
2、一級資質企業努力沖擊特級資質；
3、二級資質企業適時升一級；
4、三級資質企業努力拓展經營范圍；
5、鼓勵設計、施工企業按照政策相互申請，走工程總承包發展模式。
